El Gobierno de Santa Cruz presentó una nueva instancia de capacitación en Ley Micaela destinada a autoridades superiores de la Administración Pública Provincial. La propuesta, que se desarrollará de manera virtual y asincrónica, busca fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en los espacios de decisión del Estado y forma parte de una política pública orientada a prevenir las violencias por razones de género. Las funcionarias y el ministro brindaron detalles en diálogo con LU14.
La subsesecretaria contra las Violencias por Razones de Género, Roxana Rodríguez, explicó que la capacitación apunta a brindar herramientas para que las decisiones institucionales incorporen una mirada con perspectiva de derechos. “La idea es generar herramientas para construir una Santa Cruz libre de violencias y respetuosa de los derechos humanos”, afirmó. Además, señaló que la modalidad virtual permitirá que el contenido permanezca disponible de manera permanente y que cada participante contará con el acompañamiento de tutoras durante el proceso. También destacó que el objetivo es alcanzar a toda la Administración Pública Provincial y avanzar, junto a los municipios, en la implementación de propuestas adaptadas a cada realidad local.
Por su parte, el ministro de Desarrollo Social, Igualdad e Integración, Sebastián Georgión, remarcó que la formación permanente constituye una herramienta fundamental para consolidar políticas públicas con enfoque de igualdad. “Tiene que ser una política de Estado. Más allá de que la ley exista, es importante seguir capacitando porque eso genera la posibilidad de crecer y mirar un poco más allá de lo que somos o de lo que fuimos”, expresó. Asimismo, sostuvo que la participación de las autoridades superiores resulta clave para fortalecer la toma de decisiones con perspectiva de género dentro de la administración pública.
En tanto, la subsecretaria de la Función Pública, Lorena Díaz Cano, destacó el trabajo conjunto entre los organismos provinciales para garantizar el cumplimiento de la Ley Micaela y valoró la respuesta de los agentes a las distintas instancias de formación. “La adhesión viene muy bien, la verdad que es un éxito”, aseguró. Además, informó que actualmente se desarrolla un programa de capacitación en inteligencia artificial con modalidad presencial en Río Gallegos y virtual para el resto de las localidades, reafirmando el carácter federal de la oferta formativa y anticipando nuevos lanzamientos destinados a llegar “a cada agente y a cada rincón de la provincia”.
