Los 141 trabajadores santacruceños de Autofarma tendrán continuidad laboral luego del acuerdo alcanzado con cuatro grupos empresarios del rubro farmacéutico, tras las gestiones impulsadas por el Gobierno de Santa Cruz. El secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social, Javier Aravena, destacó el compromiso asumido para que todos puedan recuperar su fuente de trabajo y señaló que ahora resta avanzar en los detalles vinculados a los ingresos adeudados.
En diálogo con LU14, Aravena explicó que la situación atravesaba un proceso de deterioro desde hacía meses y que el escenario se agravó con la falta de pago de haberes y aguinaldo y la posibilidad del cierre de las sucursales. Además, remarcó que la problemática no alcanzaba solamente a los trabajadores, sino también a la distribución de medicamentos en distintas localidades del interior provincial.
Por su parte, Karina Vera, trabajadora de Autofarma, contó en la radio cómo los empleados buscaron distintas alternativas para visibilizar el conflicto y encontrar una solución. Vera relató que decidió acercarse personalmente al gobernador Claudio Vidal para plantearle la situación y pedir acompañamiento para las familias afectadas. “Lo importante hoy es que vamos a comenzar a trabajar”, expresó al referirse al acuerdo alcanzado.
La trabajadora también destacó el acompañamiento entre sus compañeros durante los meses de incertidumbre y señaló que mantuvieron el reclamo sin dejar de considerar la función social que cumplen quienes trabajan en las farmacias. En ese marco, explicó que ahora resta definir la distribución de los trabajadores entre los nuevos grupos empresarios y avanzar en cuestiones comerciales para concretar las reincorporaciones.
Desde la Secretaría de Trabajo señalaron que son cuatro grupos empresarios santacruceños los que asumieron el compromiso de incorporar a los 141 trabajadores. En paralelo, se trabaja para destrabar recursos pendientes y que los empleados puedan percibir parte de los ingresos que se les adeudan. El acuerdo representa un avance para las familias involucradas, mientras continúan las gestiones para completar la transición laboral.
