Los Convenios Colectivos de Trabajo estarán vigentes en Perito Moreno, Piedra Buena, Puerto Santa Cruz y Gobernador Gregores. José Navarro, secretario de CCT de ATE, remarcó el rol del Gobernador Claudio Vidal para el diálogo. “Serán homologados por Trabajo y estarán vigentes de forma permanente”, dijo.
El gobernador de Santa Cruz Claudio Vidal encabezó la histórica firma de Convenios Colectivos de Trabajo que se implementarán en los municipios de Perito Moreno, Piedra Buena, Puerto Santa Cruz y Gobernador Gregores.
Destacó la importancia de fijar reglas claras para las relaciones laborales en los municipios, garantizar derechos y consolidar el diálogo entre los trabajadores, los gremios y los municipios.
“Un convenio colectivo de trabajo es protección, amparo, igualdad, beneficios, obligaciones y derechos. Realmente es muy importante”, había manifestado Claudio Vidal.
Santa Cruz garantiza derechos
LU 14 Radio Provincia entrevistó a José Navarro, secretario de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz, expresó que es “una gran alegría para todos, tenemos mucha esperanza. Esto es producto del fruto del trabajo”.
Contrapuso este avance en Santa Cruz con la compleja coyuntura laboral a nivel nacional: “Es una luz de esperanza en un contexto general bastante complicado y difícil. Para nosotros es fundamental haber concretado la entrega de estos cuatro convenios colectivos”.
Al analizar la situación de la administración pública nacional y la pérdida de puestos de trabajo señalada por la conducción central del gremio, el referente santacruceño valoró lo logrado en la provincia.
“Los estatales nacionales están sufriendo las medidas del gobierno de Javier Milei, con miles de familias que quedan en la calle por los despidos. Afortunadamente, en Santa Cruz podemos cristalizar estos convenios que contemplan tanto derechos como obligaciones: democratizamos las relaciones laborales y podemos sentarnos con los intendentes a discutir de igual a igual”, afirmó.
Acuerdos históricos
Explicó además que la concreción de este marco normativo es el resultado “de una lucha importante de varios años. En municipios como Gobernador Gregores o Comandante Luis Piedra Buena nos resultaba muy difícil ingresar, ser reconocidos como gremio o realizar una asamblea. Por eso resaltamos la voluntad política del Gobierno provincial y de los intendentes para permitirnos dialogar y avanzar”, precisó.
Además explicó que la firma fue el resultado de intensos debates e incluso medidas de fuerza previas, aunque la predisposición de las partes permitió encauzar el diálogo y llegar al acuerdo definitivo.
En relación a los aspectos técnicos y legales, detalló que una vez que el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz homologue los textos, los convenios colectivos tendrán fuerza de ley y una vigencia de un año, con la posibilidad de ser rediscutidos y mejorados. Asimismo, remarcó que las garantías laborales obtenidas permanecerán vigentes más allá de eventuales cambios de gestión en las intendencias o en la conducción sindical.
“Lo importante ahora es que estos convenios se implementen y cobren vida en la práctica cotidiana. Asumimos una nueva responsabilidad para seguir trabajando por el bienestar de todos los trabajadores”, concluyó.
