Conversamos en La Mañana de LU14 con Ezequiel Verbes, Subsecretario de Finanzas de Santa Cruz sobre paritarias Coparticipación a municipios y cambio de índices, y detalló el esfuerzo que hizo el Gobierno Provincial para sostener cierta estabilidad salarial para el sector público.
“Seguimos con reuniones, todo el año estuvimos con reuniones paritarias y con acuerdos con todos los gremios. Hemos llegado a algunas, se han podido lograr, digamos, a septiembre hemos logrado todas, y bueno, seguimos el mismo camino” expreso Verbes en dialogo con Radio Provincia. .
“Hay justamente en estos días algunos gremios que están con paro y algunas con conciliación obligatoria. Así que lo importante es, si bien desde el Poder Ejecutivo nosotros entendemos y sabemos que la situación está muy difícil, por supuesto, pero así mismo seguimos sentándonos, dialogando, a veces discutiendo, consensuando, acordando, y en este caso, terminando el año, la realidad es que la provincia estamos ofreciendo justamente en todas las sectoriales la misma situación. Porque hasta el 9 de septiembre, en promedio, todas las paritarias han superado el 108%, y la inflación patagónica del 105% y la inflación general del país, 101%, con lo cual hemos logrado recomponer, comenzar a recomponer la situación”.
“Desde ya que es muy difícil, por supuesto, pero bueno, seguimos en ese camino, y en el caso de este último trimestre, terminando el año, lo que el Poder Ejecutivo puede ofrecer como máximo es un 11% distribuido entre octubre, noviembre y enero, porque en diciembre está el pago del aguinaldo y el esfuerzo que hace la provincia se incrementa en un 50%, siendo que la inflación proyectada por el Banco Central para el mismo periodo es un 9,4 y la provincia está saliendo a un 11. Con respecto a este tema, principalmente, que tiene que ver con la escala salarial, con respecto a la inflación y demás, muchos son los gremios que ponen esto como tema principal de las charlas paritarias, y uno de los gremios que por ahí tiene un poco más de resistencia y demás, el gremio de Adosac, que no han acatado la conciliación obligatoria y demás. eso está en el ámbito de la competencia del Ministerio de Trabajo, así que ellos están en un tratamiento, sin embargo, tratando de que se comprenda cuál es la situación”.
“Para la provincia este ofrecimiento salarial no es un tema menor, implica de manera acumulativa más de 12.000 millones de pesos adicionales en estos tres meses, con lo cual lo que hemos demostrado desde el Poder Ejecutivo, todo el año, no ahora, es que primero que no hemos especulado, por lo contrario, hemos ofrecido lo máximo que se podía, y segundo, que nosotros tenemos que poder proponer y abordar en un sueldo y a ver que se puedan abonar en tiempo y forma, ese es el principal objetivo, y por supuesto, siempre reconociendo todos los derechos adquiridos y tratando de mejorar, hay momentos que se puede mejorar un poco más, y hay momentos que se puede mejorar un poco menos” manifestó.
“La fecha la va a determinar el gobernador en los próximos días, pero normalmente es en el término de diciembre. Seguramente, hay una cuestión también que tiene que ver con el tema de la coparticipación, con respecto a los municipios y esta situación que se vive en distintos puntos de la Provincia de Santa Cruz”.
“Seguimos trabajando con el tema paritaria, se termina el año, nosotros, parte de lo que el Poder Ejecutivo está proponiendo es darle visibilidad a la gente, en la mayoría de las posibilidades, por supuesto, por eso también sumamos enero a la propuesta salarial para que se haya impactado en este último mes, por supuesto. Así que seguimos trabajando con todos los gremios en este sentido” concluyó.
