La directora general de Formación Profesional del Consejo Provincial de Educación, Nora Seco, explicó en diálogo con Radio Provincia que la iniciativa forma parte de una política educativa articulada con la Cámara Minera de Santa Cruz. En total, 400 jóvenes completan su formación con prácticas profesionalizantes y capacitaciones gratuitas con certificación oficial.
En el marco de un programa de formación orientado a fortalecer la empleabilidad local, 91 alumnos y alumnas de distintas localidades de Santa Cruz realizan actualmente prácticas profesionalizantes en empresas mineras. La propuesta es impulsada por el Consejo Provincial de Educación (CPE) junto a la Cámara Minera de Santa Cruz (Camicruz), con el objetivo de consolidar un puente entre la capacitación técnica y la inserción laboral genuina.
“Comenzamos a trabajar hace más de tres meses en este programa de formación, que incluye 102 horas teóricas y ahora una instancia práctica en campo”, explicó Nora Seco, directora general de Formación Profesional del CPE, en diálogo con LU14 Radio Provincia. “Estas capacitaciones permiten que los alumnos adquieran destrezas y habilidades reales para desempeñarse como operadores mineros”, agregó.
Las primeras experiencias se desarrollaron en Cerro Vanguardia, Don Nicolás, Minera Santa Cruz y Cerro Moro, donde los estudiantes realizaron su inducción y participaron de las tareas diarias junto a trabajadores del sector. “La práctica profesionalizante es el paso final del ciclo formativo. No se trata solo de aprender contenidos, sino de volverse ciudadanos competentes, capaces de insertarse en un ámbito laboral con conocimiento y responsabilidad”, señaló Seco.
Capacitación y empleo genuino
El programa alcanza a 400 personas distribuidas entre distintas líneas de formación: operadores mineros, servicios generales en régimen campamentario y vigiladores. “La finalidad es clara, generar empleo genuino para santacruceños y santacruceñas, acompañando políticas provinciales como la Ley 90/10, que exige un 90% de mano de obra local en las empresas que operan en el territorio”, explicó la funcionaria.
Además de las capacitaciones vinculadas a la minería, el CPE avanza con convenios en otros sectores productivos. “Tenemos acuerdos con el sindicato de trabajadores del turismo y la hotelería (UTHGRA) para formar personal en mantenimiento, panadería, repostería y calderas”, detalló Seco. También se dictan cursos en localidades como El Calafate, Puerto Deseado y Río Gallegos, adaptados a las demandas regionales.
La directora subrayó que todas las capacitaciones cuentan con respaldo institucional y certificación oficial, avaladas por resoluciones provinciales. “Nada se hace sin un marco regulatorio. Trabajamos los diseños curriculares, se aprobaron y los alumnos recibirán su certificación oficial cuando regresen de sus prácticas”, dijo.
Asimismo, las formaciones son gratuitas y cada estudiante percibe una beca, lo que representa un incentivo adicional para continuar su trayectoria educativa. “Queremos que la capacitación sea un derecho y una oportunidad concreta de inserción laboral”, destacó Seco.
La funcionaria remarcó la importancia del trabajo interdisciplinario entre el Estado provincial, las empresas privadas y los distintos organismos que acompañan la iniciativa. “Estamos todos en pos de la mejora: el Gobierno, el Consejo, Desarrollo, Santa Cruz Puede. Todo con una misma mirada: formar personas capaces de trabajar, producir y crecer en su tierra”, concluyó.
