Analia Farías, intendente de Piedra Buena, dijo en diálogo con LU14 que su gestión avanza en la firma de un convenio colectivo municipal con apoyo del gobierno provincial para ordenar derechos y obligaciones del personal municipal. La entrevista abordó además el reconocimiento gremial y las medidas para dar mayor formalidad al empleo local.
La mesa de trabajo se concretó tras gestiones y el reconocimiento de ATE y UPCN por parte del Concejo y la Municipalidad, y servirá como punto de partida para futuras paritarias propias y la articulación con la paritaria central provincial.
La intendente detalló que un empleado municipal sin adicionales pasó de cobrar unos 190.000 pesos (enero 2023) a rondar los 603.000 actuales, y que con los aumentos otorgados se alcanzaría un crecimiento acumulado del orden del 204% sobre el salario. También mencionó la contratación parcial de personal para áreas críticas y la entrega de indumentaria y mejoras para sectores como servicio de recolección y cementerio.
Farías señaló que el convenio es el inicio para consolidar derechos y sostuvo que la discusión continuará en la paritaria central: “Necesito recuperar el sueldo del empleado municipal”, concluyó, proyectando continuidad en las negociaciones y medidas administrativas.
