La Legislatura provincial sancionó por unanimidad la modificación de la ley 3141, que ahora exige un 90% de empleo local en actividades productivas. El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, dialogó con El Observador por LU14 Radio Provincia y calificó la medida como “un paso fundamental para la recuperación del empleo santacruceño”.
“Fue muy emocionante ver que todos los bloques políticos acompañaron. Esta ley nació en 2010, pero recién ahora logramos poner en marcha el registro que nunca se había implementado”, señaló. El funcionario explicó que el nuevo sistema SIREL permitirá monitorear en tiempo real los puestos de trabajo en minería, hidrocarburos, pesca y contratistas: “Nos da herramientas para analizar y controlar de manera más eficiente”.
La norma establece que las empresas deberán emplear un 90% de trabajadores santacruceños y sube de 3 a 6 años el requisito de residencia. Verves aclaró que el proceso será progresivo. “Queremos que se cumpla, pero con responsabilidad. No podemos poner en riesgo la seguridad de nadie. Si no se encuentra un perfil en la provincia, la ley prevé excepciones”.
El ministro también resaltó que la sanción llega en un contexto complejo para el empleo, tras el impacto de la paralización de las represas, la situación de YPF y la caída de la obra pública. “Son tres factores que golpearon fuerte a la provincia. Por eso el foco está en recuperar puestos de trabajo genuinos y que sean para nuestra gente”, afirmó.
En paralelo, Verbes se refirió a la negociación paritaria con ADOSAC y AMET. Dijo que el Ejecutivo propuso adelantar a diciembre la apertura de la paritaria salarial 2026 y devolver los descuentos por días de paro antes del 10 de octubre. “El gobernador plantea siempre diálogo permanente, y eso es lo que buscamos construir”, destacó.
La agenda laboral incluye además la inminente reactivación de las represas y nuevas inversiones de YPF en Palermo Aike, donde —según adelantó— se priorizará a los trabajadores santacruceños. También confirmó que en octubre se realizarán certificaciones de saberes en Piedra Buena y Río Gallegos junto a la Cámara de la Construcción, con el objetivo de reconocer oficios y mejorar la inserción laboral.
“Es un hito para el empleo santacruceño. Agradezco la confianza del gobernador y el trabajo de todos los diputados y del gabinete. El equipo mejora día a día, y empiezan a verse resultados concretos”, cerró Verbes.
Qué dice la reforma legal
- El nuevo artículo 3 establece que las empresas operadoras de sectores clave “deberán dar preferencia a contratar un 90 % de mano de obra local”, debiendo los trabajadores acreditarse con al menos seis años de residencia efectiva en Santa Cruz, domicilio inscripto en el DNI y certificado de residencia oficial.
- Se incluye también que de ese 90 %, un 30 % deberá corresponder específicamente a residentes en la localidad o ciudad donde esté radicado el proyecto.
- Se contempla que, si los trabajadores tienen domicilio coincidente con el de la empresa contratante, ese caso será presumido como incumplimiento del requisito de residencia para efectos de la norma.
- Se modifica también el artículo “TER” (incorporado previamente por la Ley 3.704) para facultar a la autoridad de aplicación provincial a celebrar convenios con organismos provinciales, municipales y comisiones de fomento con el fin de garantizar el control y cumplimiento efectivo de lo dispuesto.
- En cuanto a vigencia, el Ejecutivo provincial queda obligado a reglamentar la ley en 60 días desde su promulgación, y la nueva redacción entra en vigencia al día de su publicación oficial.
