El secretario adjunto de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, hizo referencia al reciente acuerdo entre el Gobierno provincial y los cinco gremios de la provincia, en el marco de la negociación paritaria de Salud. En la oportunidad, se acordaron los artículos N° 31 y N° 33 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial con la presencia de las autoridades de ATE, FATSA–ATSA, FESPROSA-APROSA, UPCN y APAP.
El secretario adjunto del gremio valoró la instancia de diálogo y el acuerdo alcanzado que clarifica la jornada laboral para los trabajadores de la salud.
En este sentido, Garzón marcó que fue un avance logrado de forma conjunta que resuelve varias cuestiones. “Estamos contentos en este sentido por ver reflejado el trabajo que se está haciendo en cada uno de los hospitales y puestos sanitarios de la provincia, reflejados a su vez en una mesa de negociación colectiva donde hemos abordado algunos puntos a tratar”, indicó en diálogo con LU14 Radio Provincia de Santa Cruz.
Garzón marcó que se trata de la carga horaria y la jornada laboral; “que son dos puntos fundamentales, lo que hemos hecho es definir una jornada laboral con una diferenciación en los días sábados, domingos, turno noche y no laborables, que viene a hacer una reparación histórica que amplia derechos y pone equidad en los equipos de salud”.
Siguiendo esta línea, el secretario adjunto de ATE indicó que el objetivo que se persigue “es discutir por todo el equipo de salud, tenemos la obligación como sindicato de hacerlo por todo el equipo sanitario y es lo que hemos hecho”.
Remarcó, además: “Hemos puesto una diferenciación económica en una jornada ordinaria que va desde los 6.800 pesos hasta los 18.000 pesos, o sea que seguimos mejorando cuestiones laborales, pero también inyectando salario en los bolsillos de los trabajadores y las trabajadoras que se lo merecen y han demostrado su esencialidad en pandemia”.
Garzón destacó que el acuerdo consagrado “viene a poner un panorama de equidad, sabemos que ha habido problemas en los hospitales con acuerdos que tienen que ver con cuestiones más sectoriales, pero nosotros estamos discutiendo la política sanitaria y la política en los hospitales”.
Asimismo, profundizó: “Lo importante para nosotros tenemos un convenio colectivo marco hace 9 años, un artículo que es el 59 no se pudo aplicar, por eso hablamos de una reparación, hemos mejorado el artículo, hemos ampliado derechos y le hemos dado más posibilidad y equidad en los sectores de trabajo, lo que implica para nosotros una fuerte decisión política del gobierno, pero también saber interpretar la necesidad de los trabajadores y las trabajadoras”.
El secretario gremial indicó que las mesas sobre el Convenio Colectivo de Salud “se vienen trabajando hace muchísimo tiempo”, pero “ahora hemos resuelto con el gobierno de la provincia que, a medida que vayamos discutiendo artículos que tengan coincidencia entre sí y sean beneficios para los trabajadores, automáticamente se van a homologar y los vamos a aplicar en todos los hospitales de la provincia”.
Para finalizar, Garzón hizo hincapié en que, “para nosotros, cuando hay una decisión política y hay voluntad organizada de los trabajadores y las trabajadoras todo es muchísimo más fácil”.
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